下好“绣花”功夫，优化“双招双引”环境

新发展理念引领经济转型升级

围绕实现高质量发展的目标，深入推进新旧动能转换工程，2018年启动46家企业56个技改项目，超额完成全年任务，加快了腾笼换鸟、机器换人步伐。

大力培育优质市场主体，引导企业对标西铁城、华安、华信等管理规范企业，逐步建立现代企业制度，通过规范管理、内部挖潜不断提升企业效益和抗风险能力。深化与哈工大、西安交大、山东理工大学、济南大学等大校、大院、大所“常态化、定制化”产学研合作，推动“双创双引”、膨胀发展。

聚力精准招商，培育经济新引擎

把招商引资作为“一号工程”，围绕装备制造、节能环保、新材料等主导产业，聚焦产业招商，重点围绕世界500强、中国100强、行业龙头企业，寻找招商突破口和切入点，着力引进产业链关键环节、核心企业、与开发区产业配套的上下游企业，实现强链补链，提档升级。

围绕骨干企业抓招商，引导西铁城、华安、华信、威尔斯通等一批产业基础好、发展愿望强的企业，高水平策划包装项目，采取强强联合、技术嫁接、兼并重组等方式引进项目、技术、资金，实现技术提档、做优做强。围绕新兴产业、前沿技术，建立招商项目库，学习杭州电商之城、深圳物联网等产业模式，着力引进关联度高、带动力强的大企业、大项目，力争实现引进一个大企业、带动一个大产业，培育新的经济增长极。

打造园区创新发展平台载体

以列入省级经济开发区体制机制创新试点为抓手，借鉴先进地区改革经验，改革创新“双招双引”、园区运营管理机制、载体，建立高效、规范、科学的管理体制和运行机制，提升服务效能。

推动建设连城·周村智造小镇、节能环保产业示范园等双创孵化平台、标准厂房项目，配套做好礼官路、丝绸路等园区道路基础设施建设，搭建集生产、生活、生态于一体的现代化创新创业平台，吸引高端产业集聚发展。合理规划生产生活布局，实现产城融合、有序发展，进一步拓展园区发展空间。

聚力干部作风建设，优化营商环境

改革无终点，优化服务无止境。该开发区聚焦聚力干部作风效能优化，坚持在项目建设、棚户区改造一线锻炼干部、锤炼作风，努力打造一支实干担当、凝聚力强、善谋发展的干部队伍。精简审批事项，深化“一次办好”改革，做到“应办即办”“说办就办”，对合法合规事项“马上办”，复杂事项专人帮办代办、限时办结;大力践行“店小二”服务精神，提供“保姆式”服务，开通项目手续办理绿色通道，切实提高了企业的获得感，激发了企业家干事创业激情。